Fusión de la estructura lineal con la estructura funcional. Se ha encontrado dentro – Página 217... programing : programación lineal do y de estado mayor tariff reduction : reducción general de aranceles and staff organization : organización de línea village : aldea lineal y asesoría ( ejecutivos y asesores ) , organiza- lined ... 1) Organización formal. Sistemas LINEAL CON STAFF 1. Tendencia a la tensión y a los conflictos en la organización: la competencia y la pérdida de la visión de conjunto de la organización, puede llevar a divergencias y a multiplicidad de objetivos que pueden ser opuestos. Fusión de la estructura lineal con la estructura funcional. Gerente operacional. Se ha encontrado dentro – Página 140Una buena organización no debe abusar del excesivo número de depal tamentos , pues esta situación lleva al ... la organización formal s manifiesta de tres maneras : lineal , funcional o " staff " y lineal - funciona o " lineal - staff ... Son las características típicas de las organizaciones militares. Las principales funciones del staff son: • Servicios Consultoría y asesoría • Monitoreo Planeación y control • Las funciones del staff pueden existir en cualquier nivel de una organización desde el más bajo al más alto. Separación entre órganos operacionales (ejecutivos), y órganos de apoyo (asesoría), la organización línea-staff representan un modelo de organización en el cual los órganos especializados y grupo de especialistas aconsejan a los jefes de línea respecto de algunos aspectos de sus actividades. Se ha encontrado dentro – Página 202.5 Organización mixta o línea - staff En la práctica , muchas empresas no tienen la organización lineal ni la funcional , sino una combinación de las dos . Este tipo de organización lo representamos esquemáticamente en la figura No. a) Autoridad lineal o única: La principal característica de la organización lineal es la autoridad única y absoluta del superior sobre sus subordinados, esta característica se deriva del principio de la unidad de mando, típica de las organizaciones militares. Funcional. La organización es una actividad compleja que requiere tomar múltiples decisiones y en la que influyen distintos factores, como las características de la entidad (dimensión, actividad, distribución geográfica de centros de trabajo...), las relaciones de poder (poder en pocas manos, poder distribuido, etc.) La organización lineal o estructura lineal tiene sus … Como profesionales de la educación y editores de Ensamble de Ideas creemos en la educación pública y gratuita, y que el conocimiento debe estar al alcance de todos. ORGANIZACIÓN FUNCIONAL O DE TAYLOR Su creador fue Frederick Taylor, quien observo que la organización lineal no propiciaba la especialización; propuso que el trabajo del supervisor se dividiera entre 8 especialistas, uno por cada actividad principal, y que los ocho tuvieran autoridad, cada uno en su propio campo, sobre la totalidad del personal que realiza labores relacionadas … Es muy difícil capacitar a un jefe en todos los aspectos que debe coordinar. Tiene comunicación directa con los trabajadores, quienes están bajo su mando. 3) Organización Funcional. Tu negocio puede ser publicitado ahora en nuestra web ensambledeideas.com (en todos sus artículos) para que sea visto por miles de personas cada día. Ejemplo de organización de una gran empresa industrial fabricante de tejidos Staff El Staff es el resultado de la organización lineal y funcional, en esta organización existen órganos de decisión en la asesoría. conocimientos expertos influyan sobre la manera de resolver los problemas de direccin. Se ha encontrado dentroEstructura lineal Se trata de la existencia de una única autoridad del superior (jefe) sobre sus subordinados. ... Estructura en línea y staff Es el resultado de la combinación de las ventajas de la organización lineal y la funcional, ... para chiavenato. Es un tipo de estructura resultante de la combinación de la organización lineal y funcional y busca incrementar las ventajas y reducir las desventajas. La especialización en todos los niveles, permite la mejor supervisión técnica posible, pues cada cargo responde ante “expertos” en su campo de especialización. Organizacion lineal y staff. Deja una respuesta Cancelar la respuesta. Páginas: 2 (413 palabras) Publicado: 20 de junio de 2011. Los órganos de línea se caracterizan por la autoridad lineal y el principio escalar, mientras que los órganos de "staff ” prestan asesoría y servicios especializados. Este tipo de organización no disfruta de autoridad de línea o poder de imponer decisiones, surge como consecuencia de las grandes empresas y del avance de la tecnología, proporciona información experta y de asesoría. Ensamble de Ideas Blogs: Ensamblando emociones. Se ha encontrado dentro – Página 217... and staff functions : trabajo de línea de man- programing : programación lineal do y de estado mayor tariff reduction : reducción general de aranceles and staff organization : organización de línea village : aldea lineal y asesoría ... La forma de dirigir y administrar las empresas ha presentado numerosos cambios alrededor del tiempo, pero diversos factores económicos y sociales como la globalización, su administración debe favorecer la adaptación a nuevas tendencias del mercado mediante estructuras flexibles que perm… Vino a solucionar los problemas de duplicidad de funciones y sobrecarga de trabajo en el método de org. Gerente operacional. Se ha encontrado dentroEstructura lineal y staff: surge tras la combinación de las relaciones de autoridad de una estructura lineal y las de especialización funcional (staff). Por un lado, la organización lineal establece la autoridad y jerarquía, ... Organizacin lnea- staff Este tipo de organizacin no disfruta de autoridad de lnea o poder de imponer decisiones, surge como consecuencia de las grandes empresas y del avance de la tecnologa, proporciona informacin experta y de asesora. Administración lineal, funcional, linea - staff. esta muy buena la definicion me ayudara en mis trabajos .......... esta informacion me va a servir mucho de conocimiento. Permite la … UNIVERSIDAD TÉCNICA DEL NORTE Tema: ORGANIZACIÓN LINEAL CON STAFF INTEGRANTES: Benalcázar Silvia Chalacán Mayra Flores Aída García Yadira Guerrero Karina Valenzuela Juan Fernando 2. Las estructuras más comunes son: Organización lineal Sistema de organización lineal con personal de Urbanización con la Compañía Madrileña Urbanizadora Una ciudad lineal es un modelo de organización de la ciudad ideado por el geómetra, urbanista y teósofo Un acelerador lineal muchas veces llamado linac por las primeras … Desventajas 1.-Exigen excelentes habilidades interpersonales para el trabajo armónico en los equipos. Estructura sencilla y de facil compresion: debido a que la cantidad de organos o cargos es relativamente pequeña, la cupula solo presenta un organo o cargo centralizador y el subordinado unicamente se relaciona formalmente con su superior. Jerarquía versus especialización: A pesar de la convivencia entre características lineales y funcionales, existe fuerte predominio de los aspectos lineales en la organización línea-staff .La organización línea-staff mantiene el principio de la jerarquía (cadena escalar), es decir, la nivelación de los grados de autoridad lineal,sin echar mano de la especialización. Se ha encontrado dentro – Página 66Estructura mixta, línea-staff o consultiva Henri Fayol acabó aceptando la incorporación de «estados mayores» en la estructura que se compusieran de especialistas asesores a fin de aprovechar la aportación de éstos y, al mismo tiempo, ... La denominación "lineal" se debe al hecho de que entre el superior y los subordinados existen líneas directas y únicas de autoridad y responsabilidad. Se ha encontrado dentro – Página 72... organizativo caracterizado por la introducción de especialistas en los diferentes niveles de la estructura organizativa? a) Organización en línea y staff. b) Organización lineal. c) Organización plana. d) Organización funcional. 3. Quien tiene la autoridad sobre todo el personal. La organización línea-staff mantiene el principio de la jerarquía (cadena escalar), es decir, la nivelación de los grados de autoridad lineal, sin echar mano a la especialización. órganos de línea (órgano de ejecución) y de asesoría (órgano de apoyo y consultoría) … La organización línea-staff Tipos de organización – Línea-Staff Es la unión de los dos anteriores (lineal y funcional) con la intención de mejorar la ventajas y disminuir las desventajas de cada una, también recibe el nombre de “jerárquico consultivo”, en dónde existen órganos de ejecución y órganos de apoyo o consultoría en servicios especializados. La organización línea-staff' presenta algunas desventajas y limitaciones que no afectan las ventajas que ofrece: Posibilidad de conflictos entre la asesoría y los demás órganos y viceversa: existe una alta probabilidad de conflictos entre los órganos de línea y los de staff. Las estructuras más comunes son: Organización lineal Sistema de organización lineal con personal de Urbanización con la Compañía Madrileña Urbanizadora Una ciudad lineal es un modelo de organización de la ciudad ideado por el geómetra, urbanista y teósofo Un acelerador lineal muchas veces llamado linac por las primeras … La palabra staff se trata de un anglicismo muy utilizado en nuestra lengua, aunque la Real Academia Española no lo acepta como correcto y lo califica como un anglicismo innecesario ya que contamos con conceptos en castellano suficientes. organización linea staff. Características De La Organización Línea-Staff Función de la estructura lineal con la estructura funcional, cada órgano responde ante un solo y único órgano superior; es el principio de la autoridad única. b. Posteriormente, se analizan los factores que determinan el número de niveles en la estructura de una organización y las características de la estructura actual. Cada      supervisor o jefe solo supervisa a los obreros en los asuntos de su competencia. Conforme las organizaciones se hacen más grandes y complejas, los administradores de línea encuentran que no tienen el tiempo con la experiencia ni lo recursos para realizar bien su trabajo. Organización lineal Este tipo de organización se constituye de la forma estructural más simple y es la más antigua. ORGANIZACIÓN STAFF Este tipo de organización no disfruta de autoridad de línea o poder de imponer decisiones, surge como consecuencia de las grandes empresas y del avance de la tecnología, proporciona información experta y de asesoría. La pirámide de Maslow: Los 5 niveles de las necesidades humanas. Se ha encontrado dentro – Página 57537), por ejemplo, indica que los miembros del staff suelen tener contactos de comunicación más amplios que los que pertenecen a la estructura lineal, y mi resumen de la literatura sobre el trabajo directivo (Mintzberg, 1973a, pp. Capýtulo 2: Empresa. Es el denominado Diseño Organizacional, que asume tres tipos: Lineal, Funcional, Línea – Staff. Lineal. 2) Organización lineal. La principal diferencia entre las funciones de línea y del personal es la responsabilidad. La organización funcional es la estructura q aplica el principio funcional o de especialización de la s funciones utilizados en la organizaciones de la antigüedad para diferenciación de las actividades o funcione. Gerente administrativo. LINEAL: la responsabilidad y autoridad se transmite a través de un sólo jefe para cada función especial. Organigrama lineal. se constituye de la forma estructural más simple y es la más antigua. presentacion linea staff docsity. Organización Lineal en Administración Empresarial y Economía. Lo anterior significa que cada superior tiene una autoridad única y absoluta sobre sus subordinados y no la comparte con nadie. ... [editar] Autoridad lineal o única. Estructuras básicas de organización: lineal, funcional, en línea y staff, por comité 3.7. Se ha encontrado dentro – Página 73PRODUCCIÓN Gerente PRODUCCIÓN Jefe Fábrica Mantenimiento La organización lineal y staff La organización lineal es la forma estructural más sencilla . Consiste en establecer líneas de autoridad directa desde la cabeza ejecutiva de la ... Se ha encontrado dentro – Página 340Una de las clasificaciones tradicionales de tipos de organización es la siguiente ( ** ) : a ) organización lineal o militar ; b ) organización lineal y staff ; c ) organización funcional pura ; d ) organización lineal y funcional ... … ¡Te va a servir muchísimo! funcional por producto/mercadeo, matricial, lineal, formal y de tipo línea-staff. Existen dos criterios para distinguir a los órganos de línea y los de staff. Relación con los objetivos de la organización. La organización Staff, no tiene una autoridad de línea o poder de imponer decisiones, nace resultados de las grandes empresas y del avance de la … busca incrementar las ventajas de esos dos tipos de organizaciones y reducir las desventajas. Staff. Caracteristicas de la organizacion lineal. Staff. 20 febrero, ... ORGANIZACIÓN FORMAL: estructura planificada de forma deliberada de los papeles a desempeñar por las personas de una organización. La autoridad de staff es la autoridad de asesoría o consultoría, se refiere a los elementos de organización que ayudan a la línea a trabajar más efectivamente para lograr los objetivos de la empresa. Administración lineal, funcional, linea - staff. Yo también soy Huerta como el 1er comentario. 3) Organización Funcional. La principal característica de la organización lineal es la autoridad única y absoluta del superior sobre sus colaboradores, como secuencia de inicio de la unidad de mando. Es  la unión de los dos anteriores (lineal y funcional) con la intención de mejorar la ventajas y disminuir las desventajas de cada una, también recibe el nombre de “jerárquico consultivo”, en dónde existen órganos de ejecución y órganos de apoyo o consultoría en servicios especializados. Organi zación formal.

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